viernes, 3 de julio de 2015

Alexandre González Gómez (@a2g82) vs María Luz Gimeno García. "RRHH vs Candidatos 2.0"

¡Saludos amigos!

Nuevamente aquí, una semana más, con nuestra nueva entrevista en esta sección de "No Quiero Ser Portada de los Lunes al Sol", (#NQSPLS) "RRHH vs Candidato 2.0". Y nuevamente es la #Red Profesional de #Linkedin la que nos "une" a esta pareja de hoy, a Alexandre González Gómez y a María Luz Gimeno García.

De este Técnico en RRHH, Alexandre González, podemos comentar que como Psicólogo y Profesional de los Recursos Humanos se ha dedicado a "estudiar" todo aquello que relaciona a las personas con su entorno laboral, como muestra en su blog: "NOSOTROS: las personas en la empresa. Es por ello que le apasionan temas como son la Motivación, el Trabajo en equipo, la Implicación, la Huella o la Marca, el Liderazgo y, por supuesto, la COMUNICACIÓN; para el mismo es su "columna vertebral". Desde luego un gran RRHH nos acompaña en nuestra entrevista.

Y de nuestra Candidata 2.0, de Mari Luz Gimeno decir que es una Técnico de Laboratorio de Análisis Clínicos, profesión que ha marcado parte de su vida laboral, como demuestra su experiencia en Hematología, Bioquímica e Inmunología, aunque ha desempeñado otros trabajos. Es una gran trabajadora y, por supuesto, no le importa el trabajo duro, si con ello sale adelante el "esfuerzo". Es una mujer PERSEVERANTE, disciplinaria, entusiasta, persistente, curiosa por aprender, comprometida, resolutiva, muy motivada y muy positiva. Desde luego es una persona que está abierta a nuevos proyectos, y, por supuesto, a aprender cosas nuevas. Una gran Candidata que, seguro, va a hacer una estupenda entrevista, estoy convencido de ello.


VS

Y ya toca compartir esta entrada con sus verdaderos protagonistas, un gran saludo para ambos, tanto para Alexandre como nuestro RRHH, como para María Luz, nuestra Candidata 2.0.


Alexandre González Gómez. Hola Maria Luz, encantado de estar en contacto contigo y poder hacerte esta entrevista 2.0.
María Luz Gimeno García. Hola Alex, igualmente encantada de hablar contigo y de realizar esta entrevista 2.0, la verdad es que son cosas importantes, y espero saber contestarlas y estar a la altura.

Alexandre González Gómez. 1. - Supongamos que recibes al mismo tiempo dos ofertas de empleo y que ninguna de ellas tiene que ver con tu experiencia profesional. ¿A qué 5 aspectos les darías más importancia a la hora de decantar la aceptación a una oferta de ambas suponiendo que las dos tengan la misma duración, horario y las mismas condiciones salariales?

María Luz Gimeno García. 1. - La verdad es que de primeras no se me ocurren muchas más cosas para diferenciar un trabajo, que las que ya has dicho tú, una de ellas podría ser la distancia a mi casa, eso no quiere decir que no me importe ir lejos, ahora mi objetivo de trabajo, está a 33 km de mi casa, supongo que valoraría también lo que se hace en una o en otra, el tipo de trabajo que haría, también podría pensar en si habría mucha gente trabajando aunque soy bastante sociable y la verdad es que quizás tampoco me importara.

A. G. G. 2. - Permíteme que te haga ahora dos preguntas en una. Si te pido que me digas 3 cualidades por las que debería contratarte ¿cuáles serían? Ahora bien, si le preguntase a tus anteriores compañeros/as de trabajo cuáles son esas 3 cualidades ¿cuáles crees que me dirían?

M L. G. G. 2. - Bueno te podría decir más de tres cualidades por las que me tendrías que contratar, pero voy a pensar bien y voy a tratar de decir las mejores. En mi trabajo me comprometo mucho, hago lo que tengo que hacer y sobre todo no me meto contigo si tu antes no te has puesto en mi camino, eso no se exactamente si eso es bueno o malo, pero hasta ahora me ha ido bien, y personalmente creo que es bueno, soy muy persistente, yo siempre he pensado que en esta vida no hay nadie que no se pueda sustituir, pero por lo visto en estos tiempos me he encontrado con artículos que dicen todo lo contrario.
Por otro lado le podría preguntar a alguna de mis compañeras más recientes que cualidades tengo y seguro que dirían unas cuantas, ya que me considero querida y apreciada por ellas, soy muy positiva, para mí siempre las cosas van a salir bien, soy luchadora, y como he puesto ahora en mi #Facebook, soy guerrera, y me han dado la razón, no se si es bueno ser humilde o no, creo que he leído que no es bueno ser humilde, a la hora de venderse, así que yo soy sincera, y como palabras no me faltan, espero no aburrirte. Podría decirte el motivo por los cuales tengo todas estas aptitudes, pero no vienen al caso, la verdad es que son experiencias personales en la vida y aunque una vez se me conoce soy muy dada a explicar y a hablar con la gente y disfruto con ello, no lo voy a hacer porque no lo creo necesario, en este momento.

A. G. G. 3. - Seguimos con las listas, pero en este caso no atendiendo a cualidades sino a áreas de mejora. ¿En qué aspectos generales consideras que tienes mayor margen de mejora?

M. L. G. G. 3. - "Uf", difícil pregunta que me haces Alexandre. ¿En que aspectos personales considero que tengo mayor margen de mejora?, no se si estoy entendiendo bien la pregunta, pero ahí voy, quizás no debería ser a veces tan perseverante en algunos aspectos de mi vida, pero aún así, aunque te parezca gracioso, lo digo, pero sigo pensando que debo de ser así, de esta forma se consiguen las cosas buenas, y mejoradas en la vida, también, lo que si que puedo decir es que en todo se puede mejorar siempre que haga falta, y yo me veo capaz de mejorar en todo lo necesario.

A. G. G. 4. - De tus años como trabajadora quiero que destaques una situación en la que te sentiste ampliamente satisfecha por el papel que desempeñaste. ¿Serías capaz también de rememorar una actuación por tu parte en la que a fecha de hoy ante esa misma situación te comportarías de manera distinta?

M. L. G. G. 4. - La verdad es que he sabido resolver todos los problemas que se me han presentado, pero ahora mismo no recuerdo ninguna en concreto, he estado de cara al público muchos años, y en ellos se me han presentado problemas que ninguno era difícil de solucionar, o por lo menos eso me ha parecido, y la verdad es que tengo bastante sangre fría para enfrentarme a ellos y nunca ha llegado la "sangre al rio", igual lo debería haber dicho en otra pregunta, pero acabo de recordar una vez un cliente, después de haberle dado una respuesta a otra clienta de forma educada, me felicitó por cómo había salido del problema y si algo tengo es que soy bastante diplomática, también puedo tener una respuesta rápida y dejarte sin palabras, pero tengo muchas y educadamente puedo decir muchas cosas. Creo que por eso nunca he tenido ningún problema en ningún trabajo, ni con compañeras ni con jefes.
En mis primeros trabajos de TÉCNICO DE LABORATORIO, que es lo que quiero conseguir ahora, también me fue bien, tuve buenos jefes y buenos recuerdos de ellos, fui buena trabajadora, y aprendí cosas diferentes en cada uno de ellos.

A G. G. 5. - Finalmente, teniendo en cuenta que has trabajado tanto en puestos de vertiente interna como en puestos donde el trato con el cliente era directo, quiero que me indiques tu valoración personal sobre las principales ventajas e inconvenientes de ambas modalidades.

M. L. G. G. 5. - Mi valoración es que trabajar cara al público te puede dar muchas satisfacciones, sobre todo cuando una persona se va contenta con lo que tú le has vendido y te quedas satisfecha, y te dices "mira que contenta se va y que "maja" que soy" (jejejeje), pero también hay cosas que queman mucho, pero que a la vez para llegar a un resultado final hay que pasar por alguna cosa desagradable.
En mi primera etapa, en el tercer laboratorio que estuve, iba a las empresas a hacer reconocimientos con un médico, y otras veces iba yo sola a hacer las extracciones, como es algo que la verdad se me da muy bien, y soy educada, y ordenada, siempre me he ido con la sensación de un trabajo bien hecho.
En definitiva me gusta más trabajar no tanto de cara al público, como lo he hecho estos últimos años y si haciendo algo que de verdad me gusta y siento realizada.

Y ya vienen las últimas recomendaciones de ambos, desde luego, una gran entrevista hemos "leído" hasta ahora.

Alexandre González Gómez. Quisiera agradecerte tu esfuerzo, porque cualquier esfuerzo es de agradecer y quisiera también desearte mucho éxito tanto en la "búsqueda de empleo" como en toda la trayectoria profesional que te viene por delante. Y por supuesto, dejando de lado lo laboral, desearte que las cosas en lo personal te vaya genial.

María Luz Gimeno García. Muchas gracias por tus palabras lo primero; espero haber hecho bien la entrevista, seguramente en persona, y en una primera vez, no habría dicho algunas cosas de esta forma, o quizás sí, depende de la situación, imagino. Es de agradecer el tiempo que dedicáis tanto tu, como Julio Amigo Quesada y, por supuesto a la iniciativa, por la labor que realizáis con estas cosas, con esta sección. Nuevamente, muchas gracias.

Que decirte, Mari Luz, en nombre de la iniciativa "No Quiero Ser Portada de los Lunes al Sol" (#NQSPLS), y en el mio propio, muchas gracias por tus palabras al final de este post. Y llegamos al final y, como en todos los post, os quiero dar el correo electrónico de esta sección, ya lo sabéis, estamos buscando personas para el curso que viene, así que tanto a RRHH como a Candidatos 2.0, poneros en contacto con nosotros.


rrhhvscandidatos@gmail.com